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研发工程师(精细化工)

更新日期:2020-05-06

浙江安诺芳胺化学品有限公司

  • 公司性质:合资/合作
  • 公司规模:1000人以上
  • 工作地点:浙江-绍兴市
  • 工作性质:全职
  • 学历要求:本科及以上
  • 工作经验:二年以上
  • 专业要求:有机合成、化工工...
  • 外语要求:不限
  • 工资待遇: 7000~12000 元/月
  • 职称要求:不限
  • 招聘人数:2人
  • 招聘日期:2020-03-12 ~ 2020-06-30

工作职责

1、负责公司新产品的开发,表征及应用研发工作;

2、负责完成新(老)产品小试、中试,并协助新产品的正常大规模生产;

3、负责编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准;

3、负责收集国内外技术资料,关注产品动向,为新产品研发提供技术参考;

4、承担技术服务相关支持工作。


任职要求:

12545岁,本科及以上学历,有机合成、化工工艺、精细化工等专业;

2、有过中间体合成、新产品研发经验者优先;

3、有2-3年实验室工作课题组长经验者优先;

4、具有良好团队协作精神。

联系方式

  • 联系人:马先生
  • 地址:浙江省上虞经济开发区纬三路15号 [显示地图]
  • 邮编:312369
  • 电话: 086-0961
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最新的浙江地区研发工程师类职位薪酬行情

浙江安诺芳胺化学品有限公司

  安诺化学?坐落在杭州湾上虞经济技术开发区,隶属于浙江龙盛集团(上证代码600352),公司成立于2002年。由浙江安诺芳胺化学品有限公司、浙江鸿盛化工有限公司、上海安诺芳胺化学品有限公司、安诺化学(香港)有限公司等四家公司组成。主要从事胺、酚产业链系列中间体的开发,安诺化学是专业间苯二胺、间苯二酚和对苯二胺的生产商。


  分散控制系统

  作为一家专业化工公司,安诺化学采用了国际先进的装备与工艺,生产系统全部采用DCS(DIstributed Control System分散控制系统)进行控制,实现了连续硝化、连续加氢、连续分离、连续水解等为核心技术的产业链。公司的主要产品有:间苯二胺、邻苯二胺、对苯二胺、间苯二酚、硫酸铵、还原物等。

  安诺化学借助国家工业园区以及龙盛集团公司的整合资源优势, 从清洁生产工艺的开发,到原料供应保障,以及生产过程的循环经济,不仅快速实现了装置规模化,而且有效降低成本,降低排放,企业综合实力得到了显著提升。安诺化学?依托规模化生产和研发能力,公司和国外知名化工企业开展了定制化学品的开发。在保障安全生产的同时,安诺化学?更注重于产业链的研究和发展,使安诺各产品之间形成相互支撑及配套,从产业链角度形成强大的竞争力。安诺化学?现已跃入国际化学品生产商企业行列。安诺品牌以国际化操作流程与良好的贸易信誉,成为众多国际知名企业的重要的供货商与合作伙伴。


以人为本

  公司现有员工1000余人,企业注重文化建设,强调责任与关怀,每年投入大量精力,营造和提高员工素质的思想平台。安诺提出了“尊重你我,尊重自然”企业理念,将个人荣誉与社会责任有机结合,提倡企业与员工的互相尊重。为了建立长期可持续发展,特别加强对安全、环保和员工健康的保障;强调与每个利益关联方的合作共赢。


  对环境的重视是企业发展的生存之道。安诺化学?在环保上严格遵守国家环保的各项规定,在国内化工企业里,以更为严格的标准要求自己。企业理念提出了“尊重你我,尊重自然”的原则与方向,从思想到行为规范做到对环境的重视与保护。企业着力于人性化工作环境的建设,通过不断吸收国际先进管理经验,逐步完善自身不足,面对竞争激烈的国内和国际市场,安诺化学?将对未来的承诺进行到底。


  安诺化学?经过12年的发展,下游领域已深入到各个行业,染料,轮胎,农药,芳纶纤维等,在这些行业,安诺化学?除了是一个产品供应商角色,更多的是下游客户的战略合作伙伴,通过产品链接,最终与客户在产业链上形成合力,共同发展进步。


企业理念

  尊重你我,尊重自然,恪守信诺,放眼未来。


企业愿景

  成为一个以持续创新和责任关怀为追求的、市场驱动的、人才辈出的全球化学品公司。


企业价值观

  积极是一种人生态度,因为积极我们永远走在别人前面。


公司网址:http://www.amino-chem.cn

业务QQ:1626909276



上虞人才政策

1、来虞人才交流活动政策

  普通全日制本科及以上学历应届高校毕业生来上虞可以先落户、再就业,对于先落户但未就业的高校毕业生,每月给予1000元的求职补贴,但最长不超过6个月,并给予就业推荐。对于来上虞参加招聘交流活动的毕业生,上虞将免费提供食宿,并按路程远近给予300-1500元的交通补贴。

2、购房补贴

  来上虞创业或由企业引进的大学生按学历分别给予博士生、硕士生和双一流本科生、普通本科生和紧缺专业大专生50万元、30万元、20万元、10万元的购房补贴。

3、生活津贴

  对于2018年1月1日后毕业或首次新引进到上虞区企业工作、签订5年劳动合同并依法缴纳社会保险满一年的全日制博士研究生,将每年给予补助5万元,全日制硕士研究生、“双一流”高校全日制本科生及高级技师每年3万元,其他全日制普通高校本科生每年2万元,紧缺专业全日制专科(高职)生、技师每年1.5万元,最长为期5年。

4、培训补贴

  采取了政企共建的模式,鼓励技工人才晋升技能等级。首次取得高级工补贴0.5万元,晋升到技师补贴1万元,晋升到高级技师补贴2万元。

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